今年，全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)將開展“樹新形象、做好榜樣”主題教育實踐活動，進一步強化政治、團結(jié)、本領(lǐng)、形象意識，打造瑞安紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。這是3月28日下午記者從市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)相關(guān)部署會上獲悉的。

　　據(jù)悉，該活動共有4個工作項目，具體為強化政治意識專題，如強化紀(jì)律和規(guī)矩意識，召開組織生活會，對照黨的政治紀(jì)律以及有否存在有令不行、有禁不止等多個方面問題自查剖析，明確整改方向，將紀(jì)檢監(jiān)察干部遵守紀(jì)律和規(guī)矩情況納入平時干部監(jiān)督范疇。強化團結(jié)意識專題，如嚴(yán)格落實“五必談”制度，紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)要與中層正職以上干部和派駐機構(gòu)負(fù)責(zé)人、副書記要與分管的副主任以上干部、常委要與分管的一般干部全年至少談話1次；深入打造“周一夜學(xué)”和“書香機關(guān)”品牌。強化本領(lǐng)意識專題，如開展“業(yè)務(wù)大比武”活動，圍繞信訪辦理、線索初核、審查談話、調(diào)查取證、案件審理等紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，評出相關(guān)業(yè)務(wù)能手；實施年輕干部成長計劃，如建立新進人員輪崗制度使新進干部盡快熟悉紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，培養(yǎng)業(yè)務(wù)全面、崗位匹配強的人才，開展“代理室主任”活動，為年輕干部提供擔(dān)當(dāng)鍛煉和快速成長的機會。強化形象意識專題，如制定執(zhí)紀(jì)監(jiān)察抽查回訪制度，以抽查形式，隨機選取部分外出執(zhí)紀(jì)監(jiān)察人員發(fā)出廉政回執(zhí)單，由被調(diào)查和監(jiān)察單位對執(zhí)紀(jì)監(jiān)察工作人員執(zhí)行任務(wù)期間的廉政情況作出評價；針對抽查中發(fā)現(xiàn)的紀(jì)檢監(jiān)察干部苗頭性問題，按干部管理權(quán)限談話、函詢，及時發(fā)現(xiàn)糾正違規(guī)行為。

　　據(jù)了解，去年，市紀(jì)委在全系統(tǒng)深入開展“樹新形象、做好榜樣”主題教育實踐活動，取得了明顯成效。全年共舉辦或組織參與各類培訓(xùn)班9期，培訓(xùn)233人次；受理關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察干部信訪件7件；建立多層面的紀(jì)檢監(jiān)察干部談心談話制度，開展談心談話391人次。去年，我市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和紀(jì)檢監(jiān)察工作均列溫州市第一名，并被推薦為全省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)先進集體。

　　市委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任陳樸順在部署會上指出，要肯定成績，正視問題，客觀評價紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍；精準(zhǔn)對標(biāo)，真抓實干，努力打造瑞安紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍；把握要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，確保教育實踐活動取得實效。