元宵節(jié)前，溫州市人力社保局下屬三家招工市場——市人才市場、市技能人才市場、市職介中心相繼舉辦了幾場小型招聘活動(dòng)。昨天落幕的2017年春季人才交流大會(huì)更是吸引了912家招聘企業(yè)，2.2萬余求職者進(jìn)場。

　　為吸引求職者，企業(yè)漲薪資、添福利，老總親自到現(xiàn)場“搶人”，可謂十八般武藝全上。招聘會(huì)現(xiàn)場，青澀年輕的面孔也多了。新春的這幾場招聘會(huì)釋放了溫州經(jīng)濟(jì)向暖信號(hào)。

　　企業(yè)求賢若渴，招工市場提前回暖

　　室外寒風(fēng)蕭蕭，室內(nèi)人氣火爆。上周六上午9點(diǎn)，市人才市場二樓、三樓大廳擠滿了參加2017年春季人才交流大會(huì)的求職者。為了吸引求職者，招工企業(yè)也使出了渾身解數(shù)，掛海報(bào)、發(fā)傳單、HR經(jīng)理人直接“下?！崩祟^。

　　“1月份我們就開展企業(yè)招展工作了，不到半個(gè)月展位就爆滿了?！笔腥瞬攀袌龉芾磙k公室相關(guān)負(fù)責(zé)人說，不斷有企業(yè)要求參加招聘會(huì)，主辦方騰空部分場地，增加了展位數(shù)。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2017年春季人才交流大會(huì)兩日共有912家單位進(jìn)場招聘，提供1.1萬余個(gè)崗位，吸引了2.2萬人前來應(yīng)聘，招聘企業(yè)接受簡歷1.7萬余份，現(xiàn)場達(dá)成招聘意向7060人。公共就業(yè)服務(wù)區(qū)25家見習(xí)單位發(fā)布見習(xí)崗位781個(gè)；22家實(shí)訓(xùn)單位發(fā)布實(shí)訓(xùn)崗位789個(gè)。

　　在這場招聘會(huì)之前，企業(yè)已開始提早“搶人”。

　　2月7日市職介中心舉辦的新春首場公益招聘活動(dòng)上，56家單位提供2791個(gè)崗位，吸引了1367位求職人員前來應(yīng)聘，最終達(dá)成就業(yè)意向112人。

　　2月8日市人才市場開春首場招聘會(huì)迎來開門紅，56家單位參會(huì)。參會(huì)企業(yè)中，不僅匯集了浙江騰騰電氣有限公司、浙江華萊士食品有限公司、浙江凱迪實(shí)業(yè)有限公司、溫州港源電子有限公司等一批溫州本土知名企業(yè)，還吸引了眾多省內(nèi)外如麗水、福建、上海等地的公司來溫參展。

　　記者從市人力社保局下屬的三大招工市場了解到，目前，許多企業(yè)仍存在用工缺口，例如在市職介中心登記的1000多家企業(yè)仍有近2500個(gè)用工缺口。本周，求職和招聘將再次迎來高峰。

　　不少企業(yè)漲薪資、發(fā)福利留員工

　　溫州英特漢莎潔具有限公司總經(jīng)理唐偉這次親自到春季交流大會(huì)現(xiàn)場招人。這幾年，該公司正處在從家族企業(yè)到現(xiàn)代化企業(yè)的轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，成立研發(fā)團(tuán)隊(duì)后，公司的訂單激增?！熬推展み@個(gè)工種，我們的用人缺口至少50人，還有文員、行政、財(cái)務(wù)這類人才我們也很缺。”唐偉說，公司正處在上升期，每年員工都會(huì)給予15%—20%的薪資漲幅。

　　除了五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)等福利，唐偉還在公司推出了“孝順金”這個(gè)福利，只要是公司員工，他的一位近親每年可獲得1200—3600元獎(jiǎng)金。唐偉說，為了能夠招到人，當(dāng)天公司在六個(gè)招聘會(huì)同時(shí)招聘。

　　從事運(yùn)動(dòng)APP開發(fā)的浙江動(dòng)寶科技有限公司今年的薪資漲幅則達(dá)到40%—50%，技術(shù)崗位月薪可達(dá)8000至10000元?！拔覀冏プ野l(fā)展體育產(chǎn)業(yè)的契機(jī)，企業(yè)不斷發(fā)展，人才缺口較大。”該公司人力資源經(jīng)理如是說。

　　記者隨機(jī)采訪幾家企業(yè)，發(fā)現(xiàn)薪資均有5%—25%的漲幅，其中成長型企業(yè)漲幅相對(duì)較高，大部分在15%以上；發(fā)展成熟的大型企業(yè)也至少有5%的漲幅?！肮咎幵谏仙l(fā)展期，訂單增加，員工薪資自然會(huì)增長?！睖刂蓍L江汽車電子有限公司人力資源相關(guān)負(fù)責(zé)人鐘經(jīng)理告訴記者，目前員工薪資保持每年至少5%的漲幅。

　　溫州市康泰生物科技有限公司已成立17年，但僅參加過三次招聘會(huì)?！斑@幾年，公司承接的項(xiàng)目較多，公司發(fā)展較快，因此今年來招聘會(huì)看看是否能招到合適的?！毕嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年康泰的福利待遇有所增加，房補(bǔ)、車補(bǔ)、績效獎(jiǎng)、旅游、節(jié)假日福利等，相比而言，待遇還是相當(dāng)可觀的。

　　“對(duì)于擁有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人來說，薪資還是主要訴求。”一位不愿透露姓名的公司人力資源經(jīng)理告訴記者。

　　“漲工資一定程度上說明企業(yè)正在上升?！币晃毁Y深人力資源部經(jīng)理人分析，漲薪和添福利，對(duì)于員工來說，不僅是錢增加了、福利好了，更是釋放出公司上升發(fā)展的信號(hào)。

　　微信推送等新崗位需求量增多

　　招聘會(huì)是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的一張“晴雨表”，反映當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀。從今年市人力社保局下屬的三大招工市場舉辦的招聘會(huì)不難發(fā)現(xiàn)，報(bào)名參展的大型企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)數(shù)量明顯上升。

　　本周，市技能人才市場將連續(xù)舉辦六場公益招聘會(huì)。我市工業(yè)企業(yè)最大投資項(xiàng)目威馬汽車制造基地將進(jìn)場招聘大量汽車相關(guān)專業(yè)技術(shù)管理人才。此外，還有中國移動(dòng)溫州分公司、中移鐵通溫州分公司、巨一集團(tuán)、人本集團(tuán)、夏夢(mèng)·意杰服飾、東蒙集團(tuán)、浙江百得先服飾等大型企業(yè)。

　　2017年春季人才交流大會(huì)吸引了海螺集團(tuán)、報(bào)喜鳥、紅蜻蜓、華峰集團(tuán)、康奈集團(tuán)等知名企業(yè)，2016年溫州新增擬上市企業(yè)如浙江金瑞五金索具有限公司、珂卡芙鞋業(yè)有限公司、溫州匯潤機(jī)電有限公司、貝普醫(yī)療科技有限公司、浙江凱迪仕實(shí)業(yè)有限公司、浙江飄蕾服飾有限公司等也在參展之列?！捌渲胁簧倨髽I(yè)有兩三年沒參加招聘會(huì)了，今年又重新返場招聘。”市人才市場管理辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人透露。

　　記者在現(xiàn)場看到不少生命健康、新媒體等新興行業(yè)的企業(yè)，“公司發(fā)展快、項(xiàng)目增加、人才缺口大”是這些公司的共同特點(diǎn)。

　　在招聘中，以微信后臺(tái)維護(hù)為主營業(yè)務(wù)的溫州雨滴文化傳媒有限公司采取“主動(dòng)出擊”的戰(zhàn)術(shù)。“請(qǐng)問找工作嗎？文案策劃喜歡嗎？”在記者轉(zhuǎn)悠的過程中，一位招聘負(fù)責(zé)人主動(dòng)上前搭話。

　　“大量溫企需要針對(duì)目標(biāo)客戶推送微信，這也促進(jìn)了我們公司的發(fā)展?！睖刂萦甑挝幕瘋髅接邢薰菊衅肛?fù)責(zé)人貝莉告訴記者，對(duì)于微信推送和銷售這類崗位，公司有很大的需求量，公司待遇也很誘人，例如銷售員的月薪最高可達(dá)2萬。

　　畢業(yè)生留溫意愿增強(qiáng)

　　在2月8日市人才市場舉辦的招聘日市上，有不少即將踏入職場的2017屆畢業(yè)生，還有眾多從外省回家過年，趁春節(jié)假期來找工作的求職者?！案改冈诓贿h(yuǎn)游，特別是父母年紀(jì)大了，更想在家門口找一份工作?！币晃磺舐氄呷缡钦f。

　　記者在2017春季人才交流大會(huì)現(xiàn)場看到，求職者中不乏青澀年輕的面孔?！爱厴I(yè)后打算回來工作，先看看企業(yè)的需求。”在紹興上大學(xué)的樂清女孩陳同學(xué)說，自己學(xué)的是工商管理專業(yè)，想尋找財(cái)務(wù)方面的工作，此次趁還未返校，提早“試水”溫州求職市場。

　　此次主辦方在招聘會(huì)現(xiàn)場掛起“推進(jìn)基礎(chǔ)人才開發(fā)，把人才留在家門口”的橫幅?！拔覀冎园汛杭救瞬沤涣鞔髸?huì)選在元宵節(jié)舉辦，一是希望以溫情促溫才回歸，二是現(xiàn)在正是2017應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的關(guān)鍵期，我們希望借助招聘會(huì)的契機(jī)，促進(jìn)溫籍高校畢業(yè)生回溫，實(shí)現(xiàn)在溫高校畢業(yè)生留溫。”市人才市場管理辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，節(jié)前，主辦方就已在省內(nèi)外40余所高校、人才網(wǎng)發(fā)布大會(huì)通知，希望通過新春首場人才交流大會(huì)，推進(jìn)大學(xué)生基礎(chǔ)人才在溫就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　除了留住大學(xué)生這類基礎(chǔ)性人才，中高級(jí)人才、技能人才也是企業(yè)的用工缺口之一。溫州房居多網(wǎng)絡(luò)科技有限公司本次招收10名中層干部，包括數(shù)據(jù)管理、渠道開發(fā)等，中層年薪開到20萬以上?！疤貏e缺中層，尤其是我們這樣的成長型企業(yè)，需要有一定工作經(jīng)驗(yàn)的中高層來協(xié)助管理?！痹摴救肆Y源說。

　　這樣的用工缺口在市技能人才市場也存在。溫州市技術(shù)工人交流服務(wù)中心副主任吳松河在采訪中透露，來登記招工的企業(yè)普遍反映，特別缺乏技能型尤其是高技能的人才。為了解決此類問題，市人力社保局也是多項(xiàng)并舉。除了出臺(tái)針對(duì)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)扶持政策外，還出臺(tái)了《溫州市“甌越工匠”培育三年行動(dòng)計(jì)劃》，爭取三年內(nèi)新培養(yǎng)高技能人才6萬名，并于去年編輯出版緊缺人才目錄并不斷更新中。