2月11日是元宵節(jié)，過完這個節(jié)，這年也就告一個段落了。經(jīng)過半個多月的休息，新居民們也背上了行囊，來到塘下，回到工作崗位上，開始新一年的打拼；而在塘下各企業(yè)的車間內，“隆隆”的聲音重新響起，新年過后各企業(yè)爭取早開工，實現(xiàn)“開門紅”；為解決招工難的問題，企業(yè)也早早打出招聘啟事，希望早點招到工人，使企業(yè)生產(chǎn)正常運行。

　　早返崗，帶著心愿開始新一年的打拼

　　春節(jié)過后，不少返鄉(xiāng)過節(jié)的新居民陸續(xù)返回塘下，回到工作崗位，開始新一年的打拼。

　　9日上午，雖然寒風冷冽，但是在塘下三運公司內，早已人滿為患，他們拎著大包小包，回塘下的居住地；三輪車在車站門口排成隊，一輛大客車入站，車夫連忙吆喝起來。

　　“坐這車真方便，可以從動車站直達塘下，不用轉車。”來自湖南醴陵的鄭師傅從溫州動車站到塘下的客車上下來，忙著搬行李。

　　鄭師傅介紹，醴陵到溫州的動車已經(jīng)開通，回家和來塘下坐的都是動車，“全程只需要5個多小時，不累?！弊屗械礁吲d的，是塘下至溫州動車站的直達客車也開通了，這讓他省去了很多不必要的麻煩，“畢竟這么多行李，轉車實在麻煩?！?/p>

　　和鄭師傅相比，來自貴州的陳師傅則沒有那么幸運。他介紹，元宵前后是同鄉(xiāng)出門打工的高峰期，他所在的縣有很多人到溫州地區(qū)謀生，為此車票早已經(jīng)是一票難求，他雖然搶到了票，卻是硬座的，“一坐就是20多個小時，骨頭都要散架了?！标悗煾挡挥X伸了伸懶腰，活動活動筋骨。

　　和往年不同，今年他還帶了幾個老鄉(xiāng)來到塘下，和他一起打拼?！按蚬るm然辛苦，但每年還是能賺幾萬塊回家，總比待在家里強?！标悗煾嫡f。

　　關于新年的愿望，陳師傅表示希望今年能夠多賺點，爭取將家里的老房子拆了，蓋新房子。

　　　早開工，爭取實現(xiàn)“開工紅”

　　新居民陸續(xù)返回塘下，也預示著塘下的企業(yè)將進入正常的生產(chǎn)狀態(tài)。記者了解到，由于訂單比較理想，這幾天不少企業(yè)已經(jīng)開工，積極謀劃新一年的發(fā)展計劃。

　　在浙江松田汽車電機系統(tǒng)股份有限公司的車間內，“隆隆”的機械聲已經(jīng)響起，工人們在自己的崗位上忙碌地工作著，一片繁忙的景象。而公司的高層們正開會，商討新一年的發(fā)展規(guī)劃。

　　“我們是大年初十開工的，因為訂單比較穩(wěn)定，年前就做好了員工的思想工作，現(xiàn)在返工率已達到95%，一切工作已正常運轉?！痹摴军h支部書記鄭定杰說。

　　他介紹，因為最近幾年公司發(fā)展平穩(wěn)，每年的訂單都比較充足，為此一般都在初十這天開工。為了保障正常的生產(chǎn)工作，年前公司就做員工的思想工作，和員工重新簽訂合同，簽約率達到90%。

　　“我們能夠留住大量的老員工，一個主要的原因是我們的工資相比周邊其他同類公司的工資要高?！编嵍ń芙榻B，除了高工資，為了留住員工，激勵員工的斗志，公司以獎勵優(yōu)秀員工、發(fā)補貼、報銷車費等形式，調動員工們的積極性。而在日常生活上，也做足了功課，讓員工在公司里有家的感覺，比如宿舍是兩人一間，配備空調、熱水器、液晶電視等，最近該公司還計劃籌建一個健身場所，讓員工有休閑娛樂的地方。

　　正是全方位地為員工考慮，員工們也鉚足了勁，擼起袖子大干。據(jù)了解，去年該公司員工的人均產(chǎn)值比前年高了10%，“今年，我們希望人均產(chǎn)值比去年再高個10%。”鄭定杰說。

　　　早招聘，普工依然有大量空缺

　　新的一年，新的活力。為了注入新的血液，塘下的企業(yè)趁著新春開工之際，忙著招聘人才。而擁有一技之長的人才，也紛紛尋找自己中意的崗位。

　　韓田村飛鳳路路口客流量大，這里已自發(fā)形成一個人才市場。9日，不少企業(yè)在此招聘人才，許多新居民手拿各種招聘廣告，佇足細看，找尋適合自己的崗位。

　　“我們初十就開工了，現(xiàn)在返工的人還不多，元宵過后一些工人會陸續(xù)回來，但我們的普工還是比較緊缺，大概還需要招二三十人，為此現(xiàn)在就要開始招聘了?！闭憬叹闷囯娖饔邢薰菊衅溉藛T魏先生說。

　　他介紹，公司于去年年底開始就大量爭取外貿訂單，為此，今年他們的訂單充足，第一季度的生產(chǎn)都已經(jīng)排滿了，目前員工緊缺成了難題。“和去年相比，今年我們提高了員工的工資待遇，漲幅達到10%，這幾天我們都會在這里招人，但目前情況不是很理想，希望元宵節(jié)過后，大部分新居民返回塘下，能補足這些空缺?！蔽合壬f。

　　經(jīng)過對多家企業(yè)的采訪，記者了解到普工依然是最為緊俏的工種。據(jù)一位公司招聘人員預計，塘下鎮(zhèn)今年將有5000多普工的缺口。

　　為了盡快招齊工人，許多公司在招聘形式上也“放了大招”。在一個公司的招聘展位上，招聘人員喊出“一對夫妻在我廠工作，一年就能買輛小汽車，三年可以回家蓋新房”。而部分公司，則在員工的起居和福利上下了功夫。在浙江瑞泰動力有限公司的招聘簡章上，特別標注了“距塘下鎮(zhèn)中心區(qū)300米，距韓田公園200米，企業(yè)管理人性化，文化娛樂活動豐富”、“工作場所內有空調，冬暖夏涼——收入不低，環(huán)境更好，你選擇哪個？”、“宿舍內可無線上網(wǎng)，并配有機頂盒可網(wǎng)絡觀看電視”等信息?！澳贻p的新居民對生活質量的要求越來越高，豐富的員工活動是吸引人才的一個籌碼?！痹摴菊衅溉藛T說。

　　而應聘人員們卻并不著急，走走看看，采用“廣撒網(wǎng)”的形式，了解各公司的福利待遇。

　　“我之前在一家汽摩配企業(yè)上班，現(xiàn)在企業(yè)還沒開工，就過來看看有沒有工資更高、待遇更好的崗位。”來自貴州撫順的劉先生說，他已在塘下工作七八年，“出來打工，我首要考慮的還是工資，辛苦一點沒關系，能多賺點就好?！?/p>