4月13日，曹村鎮(zhèn)南岙村順利完成村委會換屆，至此，該鎮(zhèn)18個村已圓滿完成村級黨組織和村民委員會換屆選舉工作。

據(jù)悉，曹東村、曹南村和上都村是我市村級組織換屆選舉工作試點(diǎn)村，自試點(diǎn)工作開展以來，該鎮(zhèn)上下一心，緊密配合，連續(xù)奮戰(zhàn)百日，率全市之先完成村級組織換屆。共產(chǎn)生村“兩委”成員152名，其中主職干部35名，村“兩委”委員117名。

黨員為下一屆村委會班子人選投“信任票”

1月16日，曹東村黨支部換屆選舉大會上，召開了一次特殊的推薦會，43名村黨員向下一屆村委班子人選投出了自己的“信任票”。

據(jù)市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，推行黨員建議村委會人選，并不是修改現(xiàn)有的選舉制度，而在村民自薦程序前，組織一次黨員集體建議，可以讓黨員充分表達(dá)對候選人的意愿，從而使村級優(yōu)秀的人才脫穎而出，既可以加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，也可以提升村委會換屆選舉的組織化程度，使其走出放任式、無序化選舉的困境。

黨員給村委會班子人選投“信任票”是曹村鎮(zhèn)的創(chuàng)新之舉，如今已在全市推廣。

據(jù)悉，曹村新一屆村“兩委”班子成員平均年齡較上屆年輕1.8歲，大專以上學(xué)歷比例提高10%，村委會班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化；選民500人以下的村全部實(shí)現(xiàn)黨支部書記、村委會主任“一肩挑”，村委會中黨員37名，占43%，村委會成員中的黨員比例、“兩委”交叉任職比例較上屆均有所提高，特別是村民代表中的黨員比例顯著提高，達(dá)到近50%。

新任村主職干部配“授業(yè)老師”

目前新任的13位書記、主任都有自己的授業(yè)老師，有效修補(bǔ)了村級換屆時出現(xiàn)的工作銜接斷層。

據(jù)了解，針對新任村干部進(jìn)入角色慢、村級管理知識缺乏等情形，該鎮(zhèn)建立“傳幫帶”機(jī)制，實(shí)行“1名班子成員+1名駐村干部+1名村級老干部”“結(jié)親”幫帶。

“成功勸退32名民意調(diào)查支持率低的人員，取消10名存在問題的候選人（自薦人）資格?！辈艽彐?zhèn)黨委組織委員葉鋒說，在選舉工作開始前，深入分析研判“六清行動”形成的各類資料和數(shù)據(jù)，逐村分析、逐人篩選，摸清摸透村情社情民意，確保選舉平穩(wěn)、迅速、有序；通過摸排研判，選定5個選情相對復(fù)雜村，找準(zhǔn)問題所在，逐村制訂攻堅(jiān)線路圖、逐個擊破；嚴(yán)查嚴(yán)審，把牢資格審查關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)“五不能”、“六不宜”、“三從嚴(yán)”標(biāo)準(zhǔn)，劃定底線，結(jié)合村干部任期評價，擬定不適任、可留任、擬新進(jìn)人員“三張清單”，劃定高線。

曹村鎮(zhèn)黨委書記王心海表示，此次村級組織換屆工作以“跟黨走、品行正、心腸熱、辦事公、能力好”為標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)村級組織班子，換出了基層政治生態(tài)好風(fēng)氣，為今后三年的曹村發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。